职业装有一个特别的效果，许多人一起穿一种衣裳就会发生规整一致的美感。假设和周围的环境颜颜色和组合在一起，那就构成一种谐和的颜色气氛，别有一番情味和效果。可是，职业装也给穿着者带来不方便之处。如有的职业装穿上后行动不方便，有的职业装显现等级制度，有的职业装样式异乎寻常等，使有些人不爱穿。例如，医师、护士和其他医院员工在作业时都穿白大褂、戴白手术帽和白口罩。假如服装的效果仅仅是为了有效地避免病毒感染的话，那么不一样层次的医务人员都应穿相同的服装，应该在穿戴上没有不同。

   在中国，对职业装的规划当前没有导致足够的注重，有的地方不按实际需求，一概穿用白色的厂服，既不合理又很单调，缺少特性。不少单位单纯地把职业装作为罩衣看待，为了耐脏，大多是蓝黑色。这样不光使人难于区别不一样的职务分工，也显不出职业特征。  

    科学的合理的定做职业装，已是许多有远见的企业家所寻求的方针，由于它能使全部作业场所显得规整、一致、清洗、谐和，出产赋有节奏，从而使操作者精神振奋，削减疲惫，进步作业效率。这也是现代化企业组织文明出产的一个重要内容。咱们也需求仔细的对待咱们的厂服啊。 

    理发师、美容师的服装是不是必定要用白色？据有关专家的研讨，服装假如用湖蓝、果绿等柔软颜色，将会给顾客带来愉悦。相同，中国纺织厂的挡车女工所沿袭的厂服简直满是白色的，商品也简直是白色的，颜色单调。在心思学上，单调是最易导致心思疲惫的。假如改用浅雅颜色和有嵌线、镶色装饰的背心裙式厂服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外，有的国家还在测验将流行色用于职业装，每隔若干年更新一次。本来相同花这么多的衣料裁制厂服，相同起防护和标识效果，何不跟上年代的节拍，使厂服的颜色不断更新呢？这样于出产有利，穿者乐意，一箭双雕，何乐而不为。