1、经济性:除了少数报价贵的厂服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的报价性能比，通过选用的布料层次.样式杂乱程度.技术制造难度等方面综合考虑。在平等的美感与功用前提下，规划厂服要尽能够降低成本，从样式、布料、制造工序的难易程度、服装的构造等细处着眼。
2、实用性:厂服在订做时就大概选好布料，选好适合自个公司的服装样式和颜色调配，这样才干表现公司的独特性和服装的实用性。没有必要规划得繁琐杂乱，或是颜色太多，应当以简洁大方为好。厂服订做挑选颜色的准则尽量挑选中性色或者是根据公司VI体系的辅佐色来进行颜色调配。
3、审美性:定做厂服的审美性由服装的精神性这一共性决议。比如：女性的服装能够进行一些小的润饰或是调整，衣裳能够收腰，裤子能够提臀等等。
4、针对性:定做厂服首要要有清晰的针对性：针对不一样职业，同一职业不一样公司，同一公司不一样岗位，同一岗位不一样身份、性别等等。都能够进行区分。比如：需求佩带工作证的，能够在左胸口“logo”下面缝一个挂钩，能够直接将工作证挂上；而需求常常用笔的岗位，能够在左上臂袖上做两个能够插笔的小口袋；通常前台招待人员的服装都是佩带工牌，管理层的也是佩带工牌比较好，显得有层次些。
5、功用性:厂服能够根据自个的公司状况，选定样式布料如：修建公司，大概选用耐磨性布料;电子公司，大概选用防静电布料；比如像保洁、环卫工这些需求有大幅度动作岗位的服装在布料的挑选上要吸湿排汗，颜色要耐脏，在服装样式的规划上要能让工作者充分发挥开来。 |
